Трудовой договор: заключение, изменение, расторжение

М.: Альфа-Пресс, 2010. 304 с.
Порядок заключения трудового договора.
Трудовой договор как специфический вид соглашения.
Требования к содержанию, структуре, изложению и оформлению трудового договора.
Содержание трудового договора: сведения, условия, реквизиты.
Оформление трудового договора.
Требования к структуре трудового договора.
Требования к стилю изложения трудового договора.
Последовательность оформления проекта трудового договора.
Процедура заключения трудового договора.
Прием заявления и документов, необходимых для принятия решения о заключении трудового договора.
Выявление обстоятельств, препятствующих заключению трудового договора.
Подписание трудового договора.
Издание приказа (распоряжения) о приеме на работу.
Оформление трудовой книжки.
Оформление свидетельства государственного пенсионного страхования.
Постановка работника на воинский учет.
Выдача документов по приему на работу.
Внесение персональных данных работника в документацию по учету кадров.
Оформление личного дела работника.
Особенности заключения трудовых договоров с отдельными категориями работников.
Особенности заключения трудового договора с руководителем предприятия (организации, учреждения).
Особенности заключения трудового договора с государственным (муниципальным) служащим.
Особенности заключения трудового договора с работниками, выполняющими работу помощника (стажера).
Порядок изменения трудового договора.
Общие вопросы изменения трудового договора.
Процедура изменения трудового договора.
Дополнение трудового договора недостающими сведениями и (или) условиями из числа обязательных.
Изъятие из трудового договора излишествующих сведений, а также условий, ухудшающих положение работника.
Замена имеющихся в трудовом договоре сведений, условий или реквизитов новыми сведениями, условиями или реквизитами.
Особые случаи заключения соглашений к трудовому договору.
Обеспечение допуска работника к сведениям, составляющим охраняемую законом тайну.
Обучение работника без отрыва от работы (в качестве ученика производственного обучения).
Возложение на работника полной материальной ответственности.
Предоставление работнику гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством.
Порядок прекращения трудового договора.
Общие вопросы прекращения трудового договора.
Процедура прекращения трудового договора.
Прекращение трудового договора по соглашению между работником и работодателем.
Прекращение трудового договора в связи с истечением его срока.
Прекращение трудового договора по инициативе работника.
Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
Прекращение трудового договора в порядке перевода работника к другому работодателю.
Прекращение трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу у этого же работодателя.
Прекращение трудового договора в связи с отказом работника от выполнения работы в измененных по инициативе работодателя организационно-технологических условиях.
Прекращение трудового договора в связи с отказом работника от выполнения работы вследствие смены собственника имущества работодателя либо изменения его подведомственности или реорганизации.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли его сторон.
Прекращение трудового договора в связи с выявлением нарушения порядка его заключения.
Обзор судебной практики о нарушениях в области трудового права. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.
Нарушение порядка прекращения срочного трудового договора.
Нарушение порядка прекращения трудового договора по инициативе работника.
Нарушение порядка прекращения трудового договора в связи с ликвидацией работодателя.
Нарушение порядка прекращения трудового договора в связи с сокращением численности (штата) работников.
Нарушение порядка прекращения трудового договора в связи с отказом работников от продолжения работы в связи с изменением организационно-технологических условий труда.
Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.